Innovatie
Een mooi woord voor vernieuwen en verbeteren. Dat doen we.
Interne innovatie, door de manier waarop je dingen doet te veranderen (strategie en activiteiten)
en externe innovatie, door verandering te maken (door nieuwe producten, diensten en digitale platforms)
Wat · We voor je kunnen betekenen
We begrijpen
Zoek uit wat belangrijk is. Vind uit welke problemen er spelen bij jouw producten, diensten, medewerkers of klanten.
We innoveren
Verander wat veranderd moet worden. Verbeter je cultuur, strategie en processen en digitaliseer.
We creëren
Ontwerp wat lang meegaat. Laat een blijvende impact achter met nieuwe producten, diensten en digitale sites & apps.
Onze manier van werken
Onze achtergrond is geworteld in consultancy, productontwerp en engineering. In wezen gaan deze velden over het begrijpen en oplossen van complexe mensen en technologische problemen. Zowel analyse als creativiteit spelen hier een belangrijke rol.
We zijn getraind om mensen te begrijpen en oplossingen te bedenken die gedrag veranderen. Dat werkt ook uitstekend bij zakelijke problemen, zoals het doorvoeren van veranderingen.
We gebruiken beproefde methoden om resultaten te behalen. Daarnaast hebben we onze eigen proces ontworpen op basis van eigen onderzoek, experimenten en ervaringen.
Hoe · Ons proces
The 5 fases van ons proces
Ons proces begint met een probleem. Voor aanvang van een project wordt gekeken naar het probleem op eerdere oplossingen en welke kennis kan worden meegenomen. De uitkomst van het proces is een specifieke oplossing voor het gegeven (of gevonden) probleem.
Prepare: Zet de toon
In deze fase worden het proces, de belanghebbenden en de vereisten beoordeeld om het project succesvol te kunnen starten. Alles is klaar om te gaan!
Understand: Het probleem
In deze fase wordt het probleem grondig onderzocht. Hierna wordt het probleem gedefinieerd, resulterend in een probleemstelling.
Purpose: Doelen bepalen
Op basis van de probleemstelling worden criteria, doelstellingen en een visie voor de toekomst opgesteld. Deze vormen de vereisten voor de gewenste oplossing.
Create: Oplossingen bedenken
Nu de strategische voorkeuren duidelijk zijn, kunnen er oplossingen worden gegenereerd. In deze fase worden oplossingen bedacht, gekozen, ontwikkeld en getest.
Activate: Oplossing doorvoeren
Het project zal worden geëvalueerd op zijn doelstellingen en uitgevoerd met de focus op een goede voortzetting. Het resultaat kan ook zijn dat er een nieuwe ronde in het model moet plaatsvinden.
Onze focus
We gaan voor een holistische benadering, waar we rekening met de hele context houden en ons niet alleen richten op de oplossing. Als gevolg daarvan werken we op het snijvlak van business (levensvatbaarheid), menselijke factoren (bruikbaarheid) en technologie (haalbaarheid).
Wij hebben voor deze integrale aanpak gekozen omdat elk van deze aspecten belangrijk is voor de ontwikkeling van succesvolle producten, processen en bedrijven.
Waarom · De betekenis van CreativeSolvers
CreativeSolver
\ krē-ˈā-tiv-sälvˈr \
a. Een gedreven persoon, zeer vaardig in het oplossen van problemen.
b. Een techniek waarmee je problemen creatief kan oplossen.
Onze langetermijnmissie is om een collectief van CreativeSolvers te creëren, hen te verbinden met de uitdagingen van de wereld en de kennis die we opdoen te delen
Wie · Ontmoet de CreativeSolvers
Waarom · Onze cultuur
Wij geloven in vrucht dragen
Onze cultuur wordt in één zin samengevat: "Hij is als een boom, geplant aan waterstromen, die vrucht brengt op zijn tijd."
Principe 1: Care
- We helpen en versterken elkaar.
- Demografische of geslachtsgerelateerde kenmerken bepalen nooit de waarde van een persoon.
- Echte verbinding is de sleutel tot omzien naar elkaar.
- We werken samen waar nodig, maar nemen verantwoordelijkheid voor wat van ons is.
- We vergeven snel en veroordelen traag.
Ons doel is vrucht dragen
Wij dienen graag waar dat nodig is. Onze producten en diensten zijn als fruit aan een boom: een vrucht kan de basis vormen voor een geheel nieuwe boom. Zo dragen onze producten en diensten graag bij aan onze klanten en het milieu, en dragen ze op zichzelf hun vruchten af. Simpel gezegd: wij zien zaken doen als mensen helpen.
We waarderen mensen boven winst. Bovendien willen we onze winst zelfs uitdrukken in de persoonlijke groei van mensen.
Principe 2: Curiosity
- Nieuwsgierigheid vormt de basis voor wijsheid en kennis.
- Kennis is er voor de praktijk, niet alleen voor de theorie.
- Levenslang leren is essentieel voor het opbouwen van kennis.
- Onze nieuwsgierigheid laat anderen tot bloei komen.
- We leren van mislukkingen en we leren er samen van.
Onze basis is diep geworteld
We zijn niet alleen nieuwsgierig, maar we waarderen een moreel kompas in zaken. Integriteit, eerlijkheid en vertrouwen vormen daarbij onze kern.
We waarderen de uitvoering van nieuwsgierigheid in onderzoek, praktische kennis en het aspect van levenslang leren binnen en buiten ons bedrijf.
Principe 3: Creativity
- We zijn creatief, maar ook optimistisch en realistisch in onze benadering van problemen.
- Problemen kunnen worden opgelost met de juiste creativiteit, mindset en methoden.
- Moeilijke oplossingen kunnen worden vermeden als bestaande voldoende zijn.
- Creativiteit wordt niet alleen gebruikt voor creativiteit, maar om waarde te creëren.
- Creativiteit kan ons aanvankelijk door een staat van onzekerheid heen brengen, maar uiteindelijk tot concrete resultaten leiden.
We hebben een bron van inspiratie
We komen ter zake. We zijn sterk geïnspireerd door het christelijk geloof en het werk van de Heilige Geest in onze filosofie en werk. Wij geloven dat God een bron is van onbeperkte creativiteit en oplossingen. Dit wordt gecombineerd met actuele kennis en samenwerking met mensen over de hele wereld.
Omdat we allemaal gelijk zijn gemaakt, zijn we een platte organisatie. Wij geloven dat creativiteit soms rommelig kan zijn, maar zorgt voor een cultuur van plezier en samenwerking.